Monthly Archives: juli 2024

Kan iemand mij vertellen wat we hier in godsnaam aan het doen zijn?

Goed samenwerken gaat over 4 gebieden, ook wel dimensies genoemd. De culturele, de relationele, de inhoudelijke en de procedurele dimensie. Vandaag bespreken we de dimensie: de Inhoudelijke.

Bij de inhoudelijke dimensie gaat het om vragen als:
– Is er een helder en inspirerend ketendoel?
Staan alle neuzen dezelfde kant op of is er sprake van meerdere of zelfs tegenstrijdige doelen.
– Is de scope van de samenwerking duidelijk afgebakend?
Is duidelijk wat we willen bereiken en binnen welke grenzen, dus ook wat niet.
– Hebben alle partijen dezelfde kennis over de keten?
Of kent ieder alleen zijn stukje van de keten en bepaald dat de manier van kijken naar de keten.

Jan stapt naar voren en antwoord: “Wij zijn de autoriteit van de ingewonnen data; 90% van onze ingewonnen data komt via marktpartijen(aannemers). Aan de voorkant stellen wij in contracten de eisen waaraan de data en de inwinning moeten voldoen en aan de achterkant controleren wij de data. En om dit goed te kunnen doen, meten wij nog regelmatig zelf en volgen en testen we de nieuwe ontwikkelingen.”

Een heldere afbakening en en elkaars werk kennen zijn essentieel in elke samenwerking. Door ook samen het doel helder te maken en dit duidelijk op papier te zetten, bevorderd en geeft het richting aan de samenwerking.

We vragen jullie allemaal om samen te werken in de keten, vandaar deze video over samenwerken. Vandaag ging het over de derde van de 4 dimensies: de inhoudelijke. Volgende keer bespreken we de procedurele dimensie. Blijf kijken!

Delen op:

Heb jij laatst Henk nog gesproken? Ik verwacht een terugkoppeling van onze afspraak gemaakt in de laatste meeting. Normaal gesproken had ik die allang…

Goed samenwerken gaat over 4 gebieden, ook wel dimensies genoemd. Vandaag bespreken we de tweede dimensie: de Relationele.

Bij de relationele dimensie gaat het om vragen als:
– Is er sprake van vertrouwen tussen de partners?
Spreekt men elkaar aan en wordt er niet om het minste geëscaleerd maar.
– Is er een goede dialoog tussen de partners waarin alles besproken wordt?
Zijn beide partijen open over hun verwachtingen en zorgen.
– Is duidelijk welke normen en waarden in de samenwerking worden gehanteerd?
Zijn er bv afspraken over respect en integriteit.

In onze samenwerking met Henk en zijn team. Liep in het begin alles soepel, maar na verloop van tijd begon de communicatie te haperen. Ik vroeg me af of Henk misschien niet tevreden was met onze afspraken.

In een open gesprek met Henk bleek dat hij zich zorgen maakte over enkele belangrijke details die niet duidelijk waren besproken. We hebben toen besloten om vaker en transparanter te communiceren. Dit verbeterde niet alleen onze samenwerking, maar versterkte ook ons wederzijds vertrouwen.

We vragen jullie allemaal om samen te werken in de keten, vandaar deze video over samenwerken. Vandaag ging het over de tweede van de 4 dimensies: de relationele. Volgende keer bespreken we de inhoudelijke dimensie. Blijf kijken!

Delen op:

Samenwerken is het laatste dat ik zou doen…

“John meen je dat?” verbaasd kijk ik hem aan. John pols ik over onze op handen zijnde verandering. Zijn bedrijf heeft veel ervaring met veranderingen als de onze en ik zou graag zien dat we daarin gaan samenwerken. Eerst ontwijkt John mijn vragen. En nu dit, een afwijzing. In mijn ogen is John en zijn bedrijf de ideale partner om mee samen te werken, zoveel kennis, zoveel ervaring. Ze doen nu op een ander gebied een klein opdrachtje voor ons, maar ik zie de potentie, hij toch ook wel?

Goed samenwerken gaat over 4 gebieden, ook wel dimensies genoemd. Vandaag de eerste dimensie de Culturele. Bij de culturele dimensie gaat het om vragen als:
– Zijn beide partijen klaar en bereid om samen te werken?
Hebben ze bijvoorbeeld beide een belang om samenwerken.
– Zijn de processen en procedures gericht op samenwerken?
Of staat alles beschreven in termen van concurrentie en competitie.
– Is er voldoende kennis bij beide partijen aanwezig om samen te werken?
Hierbij kan je denken aan inhoudelijke of technische kennis, of kennis hoe om te gaan met informatie, zijn we volledig transparant en delen we alles of niet en wat delen dan?

Even later legt John het uit: “Laurent ik begrijp dat je graag wilt samenwerken, maar dit is ons product onze dienst” verzuchte John. Je begrijpt toch wel dat je hiervoor moet betalen…

We vragen jullie allemaal om samen te werken in de keten, vandaar deze video over samenwerken. Vandaag de eerste van de 4 dimensie, de culturele, volgende keer gaat over de relationele dimensie.

Delen op: